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Automatisierung und KI im Arbeitsmarkt: Chancen und Herausforderungen
Die fortschreitende Entwicklung der Künstlichen Intellizienz (KI) und Automatisierung stellt den deutschen Arbeitsmarkt vor große Herausforderungen und Chancen. Besonders im Mittelstand könnten viele traditionelle Büroarbeiten bald durch Roboter ersetzt werden. Thomas Rohrbach, ein Experte für digitale Transformation, weist darauf hin, dass dies keine neuen Trends sind, sondern Entwicklungen, die sich bereits abzeichnen.
Die deutsche Wirtschaft kämpft aktuell mit einem Fachkräftemangel und einem gewissen Innovationsstau. In dieser Phase könnten Automatisierung und KI signifikante Veränderungen bewirken. Robotik und KI sind nicht mehr nur auf Produktionslinien beschränkt, sondern finden auch im Büroalltag Anwendung. Dies betrifft vor allem repetitive Tätigkeiten, die von Softwarerobotern übernommen werden könnten.
Die OECD hat kürzlich einen Arbeitsmarktbericht veröffentlicht, der einen Anstieg der Automatisierung, besonders bei weniger qualifizierten und jüngeren Arbeitnehmern, vorhersagt. Dennoch sieht Rohrbach in der Automatisierung nicht ausschließlich eine Bedrohung, sondern vor allem eine Möglichkeit zur Umstrukturierung der Arbeit, wobei weniger qualifizierte Arbeiten automatisiert und qualifizierte Kräfte für höherwertige Tätigkeiten eingesetzt werden könnten.
Laut Rohrbach sollten Unternehmen angesichts dieser Trends nicht reaktiv, sondern proaktiv handeln, in die Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden investieren und die Automatisierung als Chance zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit und des nationalen Wohlstands ansehen.
Die deutsche Wirtschaft kämpft aktuell mit einem Fachkräftemangel und einem gewissen Innovationsstau. In dieser Phase könnten Automatisierung und KI signifikante Veränderungen bewirken. Robotik und KI sind nicht mehr nur auf Produktionslinien beschränkt, sondern finden auch im Büroalltag Anwendung. Dies betrifft vor allem repetitive Tätigkeiten, die von Softwarerobotern übernommen werden könnten.
Die OECD hat kürzlich einen Arbeitsmarktbericht veröffentlicht, der einen Anstieg der Automatisierung, besonders bei weniger qualifizierten und jüngeren Arbeitnehmern, vorhersagt. Dennoch sieht Rohrbach in der Automatisierung nicht ausschließlich eine Bedrohung, sondern vor allem eine Möglichkeit zur Umstrukturierung der Arbeit, wobei weniger qualifizierte Arbeiten automatisiert und qualifizierte Kräfte für höherwertige Tätigkeiten eingesetzt werden könnten.
Laut Rohrbach sollten Unternehmen angesichts dieser Trends nicht reaktiv, sondern proaktiv handeln, in die Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden investieren und die Automatisierung als Chance zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit und des nationalen Wohlstands ansehen.
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Dieser Artikel wurde vollständig oder teilweise durch eine Künstliche Intelligenz (KI) erstellt. Obwohl wir bemüht sind, genaue und aktuelle Informationen bereitzustellen, können wir keine Garantie für die Richtigkeit oder Vollständigkeit des Inhalts übernehmen. Bitte überprüfen Sie alle Informationen und ziehen Sie bei Bedarf eine fachkundige Beratung hinzu.
